MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES


PRÉSENTATION
La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail…) et d’intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité de l’entreprise, à la gestion du stress et des risques psycho-sociaux et à l’éthique.

OBJECTIFS
L’objectif de ce programme est de permettre aux participants de :
- Maîtriser l’aspect numérique des RH
- Découvrir l’ensemble des fonctions RH
- Couvrir l’ensemble des champs de connaissance
- Anticiper les changements qui impacteront les RH
- Mettre l’accent sur les aspects interculturels et internationaux des RH
- Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques la qualification
- Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes.


CONTENU DU PROGRAMME:
Les enseignements sont organisés autour de quatre semestres (4) avec des unités d’enseignement obligatoires fondamentaux accompagnés de travaux dirigés, des unités d’enseignement obligatoires transversaux et des unités d’enseignement sélectifs. Un mémoire de recherche est soutenu à la fin du quatrième semestre de la formation.

CONDITIONS D’ADMISSION:
- Master 1, être titulaire d’un diplôme Bac +3 d’école de commerce, d’une licence ou un diplôme équivalent dans les universités en droit, lettre, sociologie, …
- Une admission directe en Master 2 est possible sur avis du jury d’admission

DÉBOUCHÉS MÉTIERS:
• Responsables en ressources humaines
• Recrutement, formation,
• Gestion des carrières,
• Audit social
• Contrôle de gestion sociale,
• Relations sociales,
• Communication interne
• Business partner…

 

INSCRIPTION EN LIGNE

• Address: Sacre Coeur III, VDN Dakar - SENEGAL
• Phone: (221) 33 867 31 66
• Mobile: (221) 77 099 17 99
• Email: eticca@eticca.com